ANALISIS PROFESIONALISME KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPEMIMPINAN INSPEKTUR SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI INSPEKTORAT KABUPATEN MAGETAN

Ahadiati Rohmatiah, Dwi Nor Amadi

Abstract


Penelitian ini bertujuan menganalisis peran kepemimpinan Inspektur Kabupaten Magetan dalam memoderasi pengaruh Profesionalisme Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Inspektorat Kabupaten Magetan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Inspektorat Kabupaten Magetan. Data populasi sebanyak 47 orang. Untuk menjaring data, dalam penelitian ini menggunakan Kuesioner dengan skala likert berbentuk checklist yang berisi mengenai pernyataan yang berhubungan dengan variabel-variabel penelitian dengan 5 alternatif jawaban untuk mengukur setiap variabel penelitian. Variabel yang diteliti dalam penelitian ini meliputi: Profesionalisme Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2), Kepemimpinan Inspektur (Z), dan Kinerja ASN (Y). Teknik analisa data menggunakan uji pengaruh moderasi yakni Uji selisih mutlak quasi moderated dari Multiple Linear Regression dengan menggunakan program statistic SPSS for windows 16. Hasil penelitian :-  Profesionalisme Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Apartatur Sipil Negara; -  Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Apartatur Sipil Negara. - Kepemimpinan Inspektur memiliki pengaruh terhadap Kinerja Apartatur Sipil Negara. Dengan demikian Profesionalisme Kerja dapat digunakan sebagai variabel moderasi; - Profesionalisme Kerja dengan Kepemimpinan Inspektur sebagai variabel moderasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Apartatur Sipil Negara dan - Motivasi Kerja dengan Kepemimpinan Inspektur sebagai variabel moderasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara.


Full Text:

PDF

Article Metrics

Abstract views : 341| PDF views : 0

References


Abdullah Adri (2017) tentang Pengaruh Profesionalisme dan Komitmen OrganisasiTerhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. UIN ALauddin Makassar.

Dubrin Andrew J., 2005. Leadership (Terjemahan), Edisi Kedua, Prenada Media, Jakarta.

Enjang Sudarman. 2018. Pengaruh Profesionalisme Dan Kompetensi Birokrasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Karawang. Prosiding. Festival Riset Ilmiah Manajemen-Akuntansi 2018. ISSN 2614-6681.

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Semarang: BPFE Universitas Diponegoro.

Handoko, Hani T. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE

Kamery, Rob. H. 2004. . Employee Motivation as it Relates to Effectiveness, Efficiency, Productivity, and Performance. Proceedings of the Academy of Legal, Ethical and Regulatory Issues. Volume 8, Number 2. Southeastern University. Maui

Nanik Sulistyawati, Fasochah dan Darsono. 2016. Pengaruh Profesionalisme Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada SMP Negeri Se Kecamatan Boja Kabupaten Kendal). Jurnal Dharma Ekonomi No.43 / Th.XXIII/ April 2016 ISSN: 0853-5205. STIE Dharma Putra Semarang.

Priyatno, Duwi. 2010. Paham Analisa Data Dengan SPSS. Yogyakarta: MediaKom.

Rahmawati E, Y. Warella, Zaenal Hidayat. 2006. Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Perlindungan Masyarakat Propinsi Jawa Tengah. Dialogue, Jurnal Ilmu Administrasi dan Kebijakan Publik ( JIAKP), Vol. 3, No. 1,

Robbins, Stephen P. 2008. Perilaku Organisasi, Edisi Kesepuluh, Jilid Kedua, Penerbit Prenhallindo, Jakarta.

Sedarmayanti, 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung, CV Mandar Maju.

Sugiyono.2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung : Alfabeta.

Tangkilisan, Hessel Nogi S. 2013. Manajemen Publik. Jakarta: Grasindo.




DOI: http://dx.doi.org/10.25105/semnas.v0i0.5764

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License. Seminar Nasonal Cendekiawan, Lembaga Penelitian, Universitas Trisakti University @2017. All right reserved.