FRAUD PADA SEKTOR PEMERINTAH BERDASARKAN FAKTOR KEADILAN KOMPENSASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN ETIKA ORGANISASI PEMERINTAH (Studi Empiris Dinas Pemerintah Provinsi DKI Jakarta)

Sulastri Sulastri

Abstract


This study discusses the fraud in the government sector especially Provincial Government of DKI Jakarta by three factors, there are the fairness of compensation, internal control systems, and organization of government ethics. In addition to discussing the factors that influence the occurrence of fraud in the public sector, this study also discusses appropriate strategies in response to the fraud problem.

The population in this study is the Province Government of DKI Jakarta, while the sample is Office of the Province Government of DKI Jakarta. Sampling technique with Proportionate Stratified Random Sampling and hypothesis testing using SPSS. The data used in this study is primary data, through questionnaires distributed to civil servants working in the Office of the Province Government of DKI Jakarta.

The results showed that there is an influence of all three factors, namely fairness of compensation, internal control systems, and organization of government ethics to fraud in the public sector when tested simultaneously. Where as if partially tested, only the fairness of compensation and internal control systems that have an impact on fraud, while organization of government ethics not. The research recommends to overcome fraud all problems with develop combined strategy of repressive and preventive for every level of organization, to provide effective compensation, and to implement good governance in the organization.


Keywords


Fairness of Compensation, Internal Control System, Organization of Government Ethics, and Fraud in the Government Sector.

Full Text:

PDF

Article Metrics

Abstract views : 0| PDF views : 0

References


ACFE. (2010). Report to the Nations on Occupational Fraud and Abuse.

Ambrose, M. L., & Schminke, M. (2009). The Role of Overall Justice Judgments in Organizational Justice Research: A Test of Mediation. Journal of Applied Psychology, Vol. 94, No. 2, Emerald Group Publishing Limited , 491-500.

Amrizal. (2004, Mei 27). Membangun Kultur dan Etika Internal Organisasi yang Anti Kecurangan. Pengendali Teknis pada Direktorat Investigasi BUMN dan BUMD Deputi Bidang Investigasi . Jakarta .

Arens, A. A., Elder, R. J., & Beasley, M. S. (2008). Auditing dan Jasa Assurance Pendekatan, Jilid 1, Edisi 9. Jakarta: Indeks.

Badawi. (2012). Peran Emosi Mediasi Keadilan Distributif, Prosedural dan Interaksional Terhadap Kepuasan Pemulihan Layanan. Jurnal Manajemen dan Akuntansi Volume 1, Nomor 1, April 2012 , 13-26.

BPK. (2011). Ikhtisar Hasil Pemeriksaan Semeseter II Tahun 2011. Jakarta: http://www.bpk.go.id.

BPK. (2012). Ikhtisar Hasil Pemeriksaan Semeseter II Tahun 2012. Jakarta: http://www.bpk.go.id.

Christofel S, R. (2010). Moderasi Pengendalian Internal Pada Hubungan Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Tingkat Kecurangan (Studi Pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Semarang). Artikel Universitas Diponegoro .

Chtioui, T., & Dubuisson, S. T. (2011). Hard and Soft Controls: Mind the Gap! International Journal of Business, 16(3) ISSN: 1083 4346, Emerald Group Publishing Limited , 289-302.

COCO. (2002). Fraudulent Financial Reporting. New York: COSO.

Cropanzano, R., Bowen, D. E., & Gilliland, S. W. (2007). The Management of Organizational Justice. Academy of Management Perspectives, Emerald Group Publishing Limited .

Cuomo, A. (2005). Internal Controls and Financial Accountability for Not-for-Profit Boards. www.oag.state.ny.us/charities/charities.html .

Daromes, F. E. (2006). Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Intensitas Turnover Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Indonesia. Tesis Universitas Diponegoro .

Darsono. (2001). Korupsi sebagai Kompensasi Underpayment: Suatu Tinjauan Teori Equity. Jurnal Bisnis dan Akuntansi. Vol. 3, No. 2, Agustus , 477-487.

Dessler, G. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alih Bahasa Eli Tanya. Penyunting Bahasa: Budi Supriyanto. Jakarta : Index.

Dharmawan, I. M. (2011). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan Hotel NIKKI Denpasar. Tesis Magister Manejemen Universitas Udayana .

Dion, M. (2008). Ethical Leadership and Crime Prevention in the Organizational Ethical Leadership and Crime Prevention in the Organizational. Journal of Financial Crime, Vol. 15 No. 3, 2008 Emerald Group Publishing Limited , 308-319.

Fitra. (2012, Oktober 1). Ranking provinsi terkorup di Indonesia versi Fitra. Retrieved Juni 2013, from http://www.merdeka.com/peristiwa/ranking-provinsi-terkorup-di-indonesia-versi-fitra.html

Ghozali, I. (2005). Dasar-dasar Statistik dan SPSS 13. Yogyakarta: BPFE.

BIBLIOGRAPHY l 1033 Griffin, R. W., & Ebert, R. J. (2003). Bisnis Jilid 1 Edisi Keenam. Alih bahasa Edina C. Tardmizi. Jakarta: Prenhallindo.

Hair, J. F., Black, W. C., Jabin, B. J., & Anderson, R. E. (2006). Multivariate Data Analysis. Seventh Edition. Pearson Prentice Hall.

Herman, L. A. (2013). Pengaruh Keadilan Organisasi dan Sistem Pengendalian Intren terhadap Kecurangan (Studi Empiris pada Kantor Cabang Utama Bank Pemerintah di Kota Padang). Artikel Universitas Negeri Padang .

Hermiyetti. (2010). Pengaruh Penerapan Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Fraud Pengadaaan Barang. Artikel STEKPI Jakarta .

. (2009, Altamonte Springs). International Profesional Practices Framework (IPPF). Florida: IIA.

Ikhtisar Hasil Pemeriksaan BPK Semester II Tahun 2011. (2013, Juni). Retrieved from http://www.bpk.go.id

Ikhtisar Hasil Pemeriksaan BPK Semester II Tahun 2012. (2013, Juni). Retrieved from http://www.bpk.go.id

Kreikebaum, H. (2008). Corruption as A Moral Issue. Social Responsibility Journal, Vol. 4 No. 1/2, 2008, ISSN 1747-1117 Emerald Group Publishing Limited , 82-88.

BIBLIOGRAPHY l 1033 Hasibuan, M. S. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Noprian, S. K. (2012). Pengaruh Kompensasi dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Provinsi Kepulauan Riau. TAPM Magister Akuntansi Universitas Terbuka Jakarta .

Permatasari, W. S. (2010). Pengaruh Kompensasi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pelayanan Kependudukan di Kelurahan Petojo Utara Kecamatan Gambir Kota Administrasi Jakarta Pusat. Magister Perencanaan dan Kebijakan Publik, Universitas Indonesia.

Peterson, B., & Gibson, T. (2003). Student health services: a case of employee fraud . Journal of Accounting Education, Volume 21, Number 1, 1st Quarter 2003 , 61-73(13).

PPATK. (2013, January 2). PNS DKI Jakarta Paling Banyak Lakukan Transaksi Korupsi. Retrieved from Okezone.com: http://jakarta.okezone.com/read/2013/01/02/339/740366/pns-dki-jakarta-paling-banyak-lakukan-transaksi-korupsi.

PP No. 42 Tahun 2004 Tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil (PNS).

PP No. 60 Tahun 2008 Tentang Pelaksanaan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (SPIP).

PP No. 71 Tahun 2000 Tentang Peran Serta Masyarakat dalam Pemberantasan Korupsi.

Prasetyo, A. B. (2011). Kualitas Prosedur Pengendalian Internal: Antecedent dan Pengaruh Moderating pada Keadilan Organisational dan Kecurangan Pegawai. Artikel Universitas Diponegoro .

Pristiyanti, I. R. (2012). Persepsi Pegawai Instansi Pemerintahan Mengenai Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Fraud di Sektor Pemerintahan. Accounting Analysis Journal, ISSN 2252-6765 .

Puspitadewi, P., & Irwandi, S. A. (2012). Hubungan Keadilan Organisasional dan Kecurangan Pegawai dengan Moderating Kualitas Pengendalian Internal. The Indonesian Accounting Review, Vol 2, No 2, July 2012 , 159-172.

Putra, Y. H. (2010). Praktik Kecurangan Akuntansi dalam Perusahaan. Artikel UIN Maulana Malik Ibrahim Malang .

Rae, K., & Subramaniam, N. (2008). Quality of internal control procedures: Antecedents and moderating effect on organisational justice and employee fraud. Managerial Auditing Journal, Vol. 23, No. 2 Emerald Group Publishing Limited , 104-124.

Rahmawati, A. P., & Soetikno, I. (2012). Analisis Pengaruh Faktor Internal dan Moralitas Manajemen Terhadap Kecenderungan Akuntansi (Studi Pada Dinas Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Semarang). Artikel Universitas Diponegoro .

Robbins, S. P. (2006). Perilaku Organisasi, Edisi kesepuluh. Jakarta : PT Indeks.

Sawyer, L. B., Mortimer, A. D., & James, H. S. (2005). Sawyer's Internal Auditing : Audit Internal Sawyer, Buku 1 & 3. Jakarta: Salemba Empat.

Sekaran, U. (2006). Research Methods for Business. Jakarta: Salemba Empat.

Singarimbun, M., & Effendi, S. (1981). Metode Penelitian Survei. Edisi Kedua. Yogyakarta: Pusat Penelitian dan Studi Kependudukan UGM.

Soepardi, E. M. (2010). Pendekatan Komprehensif Dalam Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi di Indonesia. Sidang Terbuka Senat Universitas Pakuan dalam rangka Pengukuhan sebagai Guru Besar Ilmu Akuntansi Fakultas Ekonomi .

Stoner, J. A., Freeman, R. E., & JR, D. R. (1996). Manajemen Jilid 2 Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT Prenhallindo.

Sudarmo, Sawardi, & Yulianto, A. (2008). Fraud Auditing Edisi Kelima. Jakarta: Pusdiklat BPKP.

Sulistiyowati, F. (2007). Pengaruh Kepuasan Gaji dan Kultur Organisasi Terhadap Persepsi Aparatur Pemerintah Daerah tentang Tindak Korupsi. JAAI Volume 11, No. 1, JUNI 2007 , 47-66.

Tella, A., Ayeni, C., & Popoola, S. (2007). Work Motivation, Job Satisfaction, and Organisational Commitment of Library Personnel in Academic and Research Libraries in Oyo State,Nigeria. Library Philosophy and Practice April 2007 ISSN 1522-0222 .

Tjahjono, H. K. (2007). Pengaruh Keadilan Organisasional pada Perilaku Retaliasi (Balas Dendam) di Tempat Kerja. Artikel Universitas Muhammadiyah Yogyakarta .

Transparency International - Corruption Perceptions Index. (2012, Juni). Retrieved Juni 2013, from http://www.transparency.org.

Umar, H. (2012). Pengawasan untuk Pemberantasan Korupsi. Jurnal Akuntansi & Auditing Volume 8/No. 2/Mei 2012 , 95-189.

UU No. 28 Tahun 1999 Tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi

UU No. 31 Tahun 1999 junto UU No. 20 Tahun 2001 Tentang Tindak Pidana Korupsi.

UU No. 28 Tahun 2000 Tentang Kewajiban Setiap Penyelenggara Negara.

UU No. 43 Tahun 2000 Tentang Kewajiban Pegawai Negeri Sipil (PNS).

UU No. 30 Tahun 2000 Tentang Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi.

UU No. 46 Tahun 2009 Tentang Pengadilan Tindak Pidana Korupsi.

UU No. 8 Tahun 2010 Tentang Tindak Pidana Pencucian Uang.

Wahyudi, I. (2005). Pengaruh Akuntabilitas Publik, Partisipasi Masyarakat dan Transparansi Kebijakan Publik terhadap Hubungan antara Pengetahuan Anggaran dengan Pengawasan Keuangan Daerah (APBD). Jurnal Legality.

Williams, M. L., McDaniel, M. A., & Nguyen, N. T. (2006). A Meta-Analysis of the Antecedents and Consequences of Pay Level Satisfaction. Journal of Applied Psychology, Vol. 91, No. 2 , 392–413.

Wilopo. (2006). Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi: Studi pada Perusahaan Publik dan Badan Usaha Milik Negara di Indonesia. Simposium Nasional Akuntansi IX, Padang , 21-69.

Pembimbing: Dr. Binsar H Simanjuntak, Ak, MBA

Deputi Perekonomian di Badan Pemeriksaan Keuangan dan Pembangunan (BPKP), pengajar di Universitas Indonesia (UI), pengajar di Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN), dan pengajar pada program Maksi dan S3 di Universitas Trisakti Jakarta.




DOI: http://dx.doi.org/10.25105/jmat.v1i2.4938

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.