The Influence of Auditor Independence, Work Experience, Work Satisfaction, and Auditor Competency Against Audit Quality

Risa Nurmala Dewi, Ichsan Maulana, Mahatir Muhadzib

Abstract


The purpose of this research is to determine the effect of Independency of Auditor, Job Experience, Job Satisfaction and Auditor Competency toward Audit Quality. The importance of this research includes verifying theories that have developed related to the influence of auditor independence, job experience and job satisfaction and striving to prove that increasing auditor competence can be a component that improves audit quality. The population of this research comprises auditor on Public Accounting Firm located in Jakarta. The technique of determining the sample used is convinience sampling. This research uses a multiple linear regression approach. Based on the results of testing, this research proves that independency of auditor, job experience, job satisfaction and auditor competency together have effect toward audit quality. This research also proves that partially idependency of auditor and job satisfaction have positive effect toward audit quality, whereas job experience and auditor competency have no effect toward audit quality

Keywords


Independency of Auditor, Job Experience, Job Satisfaction, Auditor Competency, Audit Quality

Full Text:

PDF

Article Metrics

Abstract views : 67| PDF views : 0

References


Achmat, Z. (2010). Theory of Planned Behaviour Masihkah Relevan. http://zakarija.staff.umm.ac.id

Aini, N. (2009). Pengaruh Independensi Auditor, Pengalaman Auditor dan Etika Auditor terhadap Kualitas Audit. Skripsi S1 Universitas Islam Negri Syarif Hidayatullah.

Arens, A., Randal J.E. & Beasley, M.S. (2015). Auditing & Jasa Assurance. Erlangga. Edisi Kelimabelas.

Assael, H. (2001). Consumer Behavior and Marketing Action. 6th ed. Natorp Blvd, Mason: South-Western College Publishing - in Manda Andika & Iskandarsyah Madjid (2012), Analisis Pengaruh Sikap, Norma Subyektif dan Efikasi Diri terhadap Intensi Berwirusaha pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Unjiversitas Syiah Kuala

Ayuningtyas, H.Y., & Pamudji, S. (2012). Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas Dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Audit (Studi Kasus Pada Auditor Inspektorat Kota/Kabupaten di Jawa Tengah). Diponegoro Journal of Accounting, Vol. 1 No.1, 2012.

DeAngelo, L.E. (1981). Auditor Size and Audit Quality. Journal of Accounting and Economics 3 (1981) 183-199. North-Holland Publishing Company.

Futri, P.S. & Juliarsa, G. (2014). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Tingkat Pendidikan, Etika Profesi, Pengalaman, dan Kepuasan Kerja Auditor pada Kualitas Audit Kantor Akuntan Publik di Bali. Jurnal Akuntansi Universitas Udayana: Vol.7, No.2, Mei 2014.

Indayani, P.I., Sujana, E. & Sulindawati, N.L.G.E. (2015). Pengaruh Gender, Tingkat Pendidikan Formal, Pengalaman Kerja Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Kantor Inspektorat Kota Denpasar, Kabupaten Badung dan Kabupaten Buleleng). e-journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, Jurusan Akuntansi S1 (Volume 3 Nomor 1 Tahun 2015)

Indranata, I. (2006). Terampil dan Sukses Melakukan Audit Mutu Internal ISO 9001: 2000 Berdasarkan ISO 19011: 2002. Bandung: Alfabeta.

Ilmiyati, F., & Suhardjo, Y. (2012). Pengaruh Akuntabilitas dan Kompetensi Auditor Terhadap Kualitas Audit. Jurnal Auditing Vol.1 No.1, Januari 2012. Universitas Semarang.

Kurnia, & Sule, E.T. (2012). Pengaruh Supervisi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Tindakan Yang Menurunkan Kualitas Audit. Ekuitas: Jurnal Ekonomi dan Keuangan. Volume 19, Nomor 1, Maret 2015.

Mahardikka, S. (2017). Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Universitas Muhammadiyah Surakarta.

New York State Society of Certified Public Accountants (2013). Code of Professional Conduct. 3 Park A Venue New York, New York 10016-5991

Nguyen, A., Taylor, J., & and Bradley, S. (2003). Relative pay and job satisfaction: some

new evidence. Lancaster University Management School Working Paper 2003/045. Development and Policies Research Center. Munich Personal RePEc Archive – in

Prakosa, H. (2017). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Motivasi, Due Profesionalisme Care, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit. E- Jurnal Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Prasetyo, E.B. & Utama, K.M.I. (2015). Pengaruh Independensi, Etika Profesi, Pengalaman Kerja, dan Tingkat Pendidikan Auditor Pada Kualitas Audit. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.

Puspaningsih, A. (2004). Faktor-faktor yang berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Manajer Perusahaan Manufaktur, JAAI Violume 8, No.1.

Ramadhan, M.P. (2016). Pengaruh Independensi, Kompetensi, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit. Skripsi, Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti.

Sukriah, I., Akram & Inapty, B.A. (2009). Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektivitas, Integritas dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan. Proceeding Simposium Nasional Akuntansi XII. Lombok.

Spector. P.E. (1997). Job Satisfaction: Application, Assessment, Causes, and Consequences. Vol. 3, Sage Publications, Thousand Oaks - In Sulton. (2010). Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta. Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.

Sulton. (2010). Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta. Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.

Suraida, I. (2005). Pengaruh Etika, Kompetensi, Pengalaman Audit dan Risiko Audit terhadap Skeptisisme Profesional Auditor dan Ketepatan Pemberian Opini Akuntan Publik. Jurnal Ilmiah. Vol.7, No.3.

Suresti, A. (2015). Pengaruh Workload, Auditor Spesialisasi Industri dan Audit Tenure Terhadap Kualitas Audit dengan Komite Audit Sebagai Variabel Moderating. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah. Jakarta.

Suyatno, A. B. (2015). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Profesionalisme Auditor, dan Etika Auditor terhadap Kualitas Audit (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta). Skripsi. Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti.

Tandiontong, M. (2016). Kualitas Audit dan Pengukurannya. Bandung: Alfabeta.

Trijayanti, K.A. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, Vol. 3, No. 1.

Widiarta. (2013). Pengaruh Gender, Umur, dan Kompleksitas Tugas Auditor pada Kualitas Audit Kantor Akuntan Publik di Bali. Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol. 3, No. 1.




DOI: http://dx.doi.org/10.25105/imar.v16i2.4687

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Indonesian Management and Accounting Research (IMAR)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

 

===================================================


Indonesian Management and Accounting Research
ISSN : 2442-9724 Online
ISSN : 1411-8858 Print

Published by
Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Trisakti
(Faculty of Economics and Business, Trisakti University)
Gedung Hendriawan Sie, 3rd floor
Jalan Kyai Tapa No.1, Grogol
Jakarta Barat, Indonesia
Post Code : 11440

Email: imar.journal@trisakti.ac.id

url: http://www.trijurnal.lemlit.trisakti.ac.id/index.php/imar

===================================================

Creative Commons License
Indonesian Management and Accounting Research 
is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.